RSS Feed

“KEHILANGAN” KURSI

Posted by Restiyanti Labels:

Sebuah organisasi manufacturing yang mempunyai karyawan sekitar 270 orang memperkerjakan seorang manajer pabrik baru dengan maksud untuk mengurangi biaya-biaya produksi, meningkatkan kualitas produk, dan memperbaiki produktivitas karyawan. Pekerjaan adalah melelahkan dan kondisi-kondisi pekerjaan sangat tidak menyenangkan. Ini terutama disebabkan oleh panas dan debu yang ditimbulkan proses produksi. Hari kerja dibagi menjadi tiga shift, dimana lama waktu setiap shift adalah 8 jam, tanpa waktu makan yang ditetapkan secara eksplisit. Para karyawan biasanya membeli minuman dan makanan dari warung-warung di sekitar pabrik dan minum atau makan sambil bekerja. Teknisi keamanan pabrik mengemukakan bahkan gang-gang yang digunakan untuk lalu lintas truk-truk pengangkut barang sering terhambat atau terganggu oleh lalu lalang para karyawan yang memerlukan dan membeli minuman dan makanan. Manajer baru mengambil keputusan untuk membangun sebuah cafetaria untuk mengurangi bahaya keamanan ini dan untuk memberikan kepada para karyawan suatu tempat makan jauh dari proses produksi yang tidak menyenangkan.

Setelah bangunan diselesaikan, para karyawan mulai makan di cafetaria seperti yang diharapkan. Bagaimanapun juga, meninggalkan lokasi pekerjaan menunjukkan secara implisit adanya periode istirahat untuk makan bagi para karyawan. Waktu yang dihabiskan para karyawan untuk keperluan tersebut tentunya naik secara mencolok, dan sebagai akibatnya terjadi penurunan produktivitas. Manajer pabrik kemudian memutuskan bahwa menghindari para karyawan mondar-mandir ke cafetaria, dia akan memindahkan kursi-kursi. Para karyawan marah karena “kenyamanan” yang selama ini mereka rasakan telah diambil. Konsultan pengembangan organisasi (organization development), setelah diperkenalkan, memperoleh informasi dari serangkaian wawancara bahwa paa karyawan tidak pernah menginginkan cafetaria. Mereka sesungguhnya menginginkan lokasi yang lebih aman dari truk truk pengangkut barang.

Dari kasus diatas, terdapat beberapa kesalahan pokok yang dibuat manajemen dalam proses perubahan tersebut. Manajer mengambil keputusan tanpa menganalisa masalah terlebih dahulu, ia langsung menjalankan rencana menurut sudut pandang ia sendiri. Seharusnya ia menanyakan terlebih dahulu kepada para karyawan apa yang mereka inginkan dan mereka butuhkan. Selain itu, seharusnya manajer mengambil keputusan untuk menentukan waktu istirahat karyawan. Dengan menentukan waktu istirahat, karyawan akan lebih disiplin dalam bekerja.

0 comments

Jangkauan, Jumlah Kelas, dan Interval pada R-Programming

Posted by Restiyanti Labels:

Jangkauan, interval, jumlah kelas merupakan beberapa rumus yang bisa digunakan dalam statistika dan kita dapat menghitungnya dengan R-Programming.
Rumus?? Terkadang kalau kita dengar kata-kata ‘rumus’, pikirannya udah males aja atau rumit gitu. Padahal sebenernya belum tentu loh ‘rumus’ itu  rumit.
Pada R-Programming kita akan mengenal banyak rumus, tentunya rumus yang berhubungan dengan statistik seperti jangkauan, interval, jumlah kelas, dan lain sebagainya.
Nah loh?! Jangan takut, kalau dipelajari mudah kok. :p

Langsung aja deh, dicoba untuk kasih contoh perhitungannya.
Diketahui misalnya kita punya data =
10,16,17,18,22,24,14,42,42,44,45,46,46,48,48,47,27,30,33,33,28,29,40,
50,41,52,38,39,40,36,44,52,51,63,66,67,43,66,66,80,92,93,94,75,71,70

Maka di R-Programming cara penulisannya atau pendeklarasian datanya itu seperti di bawah ini:

>  data=c(10,16,17,18,22,24,14,42,42,44,45,46,46,48,48,47,27,30,33,33,28,29,
+ 40,50,41,52,38,39,40,36,44,52,51,63,66,67,43,66,66,80,92,93,94,75,71,70)

Sebenarnya objek atau tulisan dengan warna merah itu bisa diganti jadi ‘datakelas’, ‘nilai’, dan lain sebagainya, terserah kita. Tapi, gag boleh ada spasi. Kalau pake spasi nanti jadi syntax error.

Lalu untuk mencari jumlah datanya kita bisa mengetikkan perintah di bawah ini:
>  length(data)

Nah, bagaimana cara mengurutkan (sort) datanya? Ketikkan perintah berikut. Terus enter.

>  sort(data)
Hasilnya :
[1] 10 14 16 17 18 22 24 27 28 29 30 33 33 36 38 39 40 40 41 42 42 43 44 44 45
[26] 46 46 47 48 48 50 51 52 52 63 66 66 66 67 70 71 75 80 92 93 94

Karena tadi saya mendeklarasikan nama objeknya adalah data maka yang berada dalam kurung juga harus sama dengan nama yang sudah dideklarasikan. Sampai seterusnya juga begitu.

Baca selengkapnya »
0 comments

Konflik Dalam Organisasi

Posted by Restiyanti Labels:

BAB I
PENDAHULUAN

Dalam proses interaksi antara suatu subsistem dengan subsistem lainnya tidak ada jaminan akan selalu terjadi kesesuaian atau kecocokan antara individu pelaksananya. Setiap saat ketegangan dapat saja muncul, baik antar individu maupun antar kelompok dalam organisasi. 

Konflik dalam kehidupan sehari hari merupakan sesuatu hal yang mendasar dan esensial. Dalam organisasi, konflik mempunyai kekuatan yang dapat membangun kinerja staff, karena adanya variable yang bergerak bersamaan secara dinamis. Dalam hal ini, konflik merupakan suatu proses yang wajar terjadi dalam suatu organisasi atau masyarakat.

Dari aspek sumber daya manusia (SDM), dapat diidentifikasi berbagai kompleksitas. Contohnya, kompleksitas jabatan, kompleksitas tugas, kompleksitas tanggung jawab, kompleksitas kedudukan, kompleksitas status, kompleksitas hak, kompleksitas wewenang dan lain-lain. Kompleksitas ini dapat merupakan sumber potensial terjadinya konflik. Sebab, setiap manusia yang terlibat dalam organisasi, memiliki keunikan sendiri-sendiri, berbeda latar belakang, berbeda karakter, berbeda visi, berbeda tujuan hidup, berbeda motivasi kerja dan lain-lain.

Sebagian besar kalangan menganggap bahwa, semua konflik yang terjadi, pasti berdampak negatif. Dalam hal ini, konflik itu sama saja dengan kutuk. Mungkinkah efek dari konflik yang berlaku itu justru sebaliknya, berimplikasi positif? Dalam hal ini, menjadi berkat bagi perkembangan kepribadian setiap orang yang mengalami konflik. Seterusnya menjadi berkat bagi perjalanan suatu organisasi, baik institusi pemerintahan maupun perusahaan.


BAB II
PEMBAHASAN

A.    PENGERTIAN KONFLIK
Konflik itu berasal dari bahasa Latin ‘Confligo’, yang terdiri dari dua kata, yakni ‘con’, yang berarti bersama-sama dan ‘fligo’, yang berarti pemogokan, penghancuran atau peremukan. Kata ini diserap oleh bahasa Inggris (dalam, Webster, 1974 : 213), menjadi ‘Conflict’ yang berarti a fight, struggle, a controversy, a quarrel, active opposition, hostility (pertarungan, perebutan kekuasaan, persengketaan, perselisihan, perlawanan yang aktif, permusuhan). 
Dalam Kamus Umum Bahasa Indonesia (Poerwadarminta, 1976 : 519), kata "konflik" berarti "pertentangan" atau "percekcokan". Konflik atau pertentangan bisa terjadi pada diri seseorang (konflik internal) ataupun di dalam kalangan yang lebih luas. Dalam organisasi istilahnya menjadi "konflik organisasi" (organizational conflict). 

Baca selengkapnya »
0 comments

Ciri-ciri Pemimpin dan Kepemimpinan

Posted by Restiyanti Labels:

Apa sih pemimpin itu? Apa bedanya dengan kepemimpinan?


Pemimpin merupakan penggerak, perintis jalan, dan ”kepala rombongan” yang memiliki pengaruh yang kuat terhadap barisan. Pemimpin juga merupakan individu yang memiliki program/rencana dan bersama anggota kelompok bergerak untuk mencapai tujuan dengan cara yang pasti.     
     
Kepemimpinan adalah keunggulan seseorang atau beberapa individu dalam kelompok, dalam proses mengontrol gejala-gejala sosial. Kepemimpinan sebagai suatu kemampuan meng-handel orang lain untuk memperoleh hasil yang maksimal dengan friksi sesedikit mungkin dan kerja sama yang besar, kepemimpinan merupakan kekuatan semangat/moral yang kreatif dan terarah.

Ciri-ciri Pemimpin dan Kepemimpinan 
Ciri ciri pemimpin dan kepemimpinan yang ideal antara lain :
·         Pengetahuan umum yang luas, semakin tinggi kedudukan seseorang dalam hirarki kepemimpinan organisasi, ia semakin dituntut untuk mampu berpikir dan bertindak secara generalis.
·         Kemampuan Bertumbuh dan Berkembang
·         Sikap yang Inkuisitif atau rasa ingin tahu, merupakan suatu sikap yang mencerminkan dua hal: pertama, tidak merasa puas dengan tingkat pengetahuan yang dimiliki; kedua, kemauan dan keinginan untuk mencari dan menemukan hal-hal baru.
·         Kemampuan Analitik, efektifitas kepemimpinan seseorang tidak lagi pada kemampuannya melaksanakan kegiatan yang bersifat teknis operasional, melainkan pada kemampuannya untuk berpikir. Cara dan kemampuan berpikir yang diperlukan dalah yang integralistik, strategik dan berorientasi pada pemecahan masalah.
·         Daya Ingat yang Kuat, pemimpin harus mempunyai kemampuan inteletual yang berada di atas kemampuan rata-rata orang-orang yang dipimpinnya, salah satu bentuk kemampuan intelektual adalah daya ingat yang kuat.
·         Kapasitas Integratif, pemimpin harus menjadi seorang integrator dan memiliki pandangan holistik mengenai orgainasi.
·         Keterampilan Berkomunikasi secara Efektif, fungsi komunikasi dalam organisasi antara lain : fungsi motivasi, fungsi ekspresi emosi, fungsi penyampaian informasi dan fungsi pengawasan.
·         Keterampilan Mendidik, memiliki kemampuan menggunakan kesempatan untuk meningkatkan kemampuan bawahan, mengubah sikap dan perilakunya dan meningkatkan dedikasinya kepada organisasi.
·         Rasionalitas, semakin tinggi kedudukan manajerial seseorang semakin besar pula tuntutan kepadanya untuk membuktikan kemampuannya untuk berpikir. Hasil pemikiran itu akan terasa dampaknya tidak hanya dalam organisasi, akan tetapi juga dalam hubungan organisasi dengan pihak-pihak yang berkepentingan di luar organisasi tersebut.

Baca selengkapnya »
0 comments

Perbedaan Teknik Informatika, Sistem Informasi, dan Sistem Komputer

Posted by Restiyanti Labels:


Teknik Informatika, Sistem Informasi, dan Sistem Komputer. Apa sih bedanya, semuanya kan tentang kompter?
Mungkin pertanyaan ini akan muncul ketika seseorang sedang ingin menentukan program studi di perguruan tinggi.  Teman saya pun banyak yang bertanya  tentang hal ini. Baiklah. Saya akan mencoba menjelaskan satu per satu tentang ketiga hal tersebut.

Teknik Informatika (TI)

Informatika adalah suatu disiplin ilmu yang menangani proses analisis, perancangan dan implementasi software serta pemilihan hardware yang sesuai bagi suatu aplikasi menggunakan prinsip logika dan teknik algoritma, yang secara efisien mentransformasikan problem dunia nyata ke dalam bentuk solusi.

Menurut blog.amyunus.com sebenarnya Teknik Informatika dan Ilmu Komputer itu sama pada intinya. Hanya berbeda istilah saja. Istilah Ilmu Komputer berasal dari Amerika, sedangkan istilah Teknik Informatika berasal dari Eropa.

Berdasarkan definisi Informatika di atas, Teknik Infornatika/Ilmu Komputer mempelajari hal-hal yang berhubungan dengan computer, terutama dalam bidang software/perangkat lunak. Nah, kalau hardware/perangkat keras yang jadi bidang utamanya itu disebut Teknik Komputer.

Jadi, seorang sarjana lulusan Teknik Infornatika/Ilmu Komputer  memiliki kemampuan untuk merancang dan mengembangkan perangkat lunak yang canggih untuk menyelesaikan permasalahan yang rumit. Mereka jugalah yang senantiasa menemukan inovasi baru di bidang ilmu komputer.

Baca selengkapnya »
2 comments

Teori Organisasi Umum 1

Posted by Restiyanti Labels:


BAB I
Pendahuluan

Teori organisasi umum merupakan suatu pengetahuan yang menguraikan tentang organisasi & metode, dimana dalam suatu organisasi tersebut menerapkan proses ataupun kegiatan yang dapat meningkatkan segala sumber dan faktor dalam memperoleh suatu tujuan. Di Universitas Gunadarma teori organisasi umum adalah salah satu mata kuliah yang termasuk dalam softskill. Teori organisasi umum sangat penting karena selain menguraikan tentang arti pentingnya organisasi & metode, teori organisasi umum juga menjelaskan tentang ciri-ciri, unsur, & teori organisasi.

Menurut Prof Dr. Sondang P. Siagian, organisasi ialah setiap bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerja bersama serta secara formal terikat dalam rangka pencapaian suatu tujuan yang telah ditentukan dalam ikatan yang mana terdapat seseorang / beberapa orang yang disebut atasan dan seorang / sekelompok orang yang disebut dengan bawahan.

Drs. Malayu S.P Hasibuan, mendefinisikan organisasi ialah suatu sistem perserikatan formal, berstruktur dan terkoordinasi dari sekelompok yang bekerja sama dalam mencapai tujuan tertentu. Organisasi hanya merupakan alat dan wadah saja.

Chester L Bernard (1938) mengatakan bahwa Organisasi adalah sistem kerjasama antara dua orang atau lebih ( Define organization as a system of cooperative of two or more persons) yang sama-sama memiliki visi dan misi yang sama.

Dari beberapa paragraf diatas, organisasi memiliki banyak pengertian. Namum pada intinya dapat saya simpulkan bahwa organisasi merupakan sekumpulan orang yang terdiri dari dua orang atau lebih yang saling bekerja sama untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan.

Baca selengkapnya »
0 comments

MENGENAL R-PROGRAMMING

Posted by Restiyanti Labels:

Apa sih R-Programming itu?

Mungkin ada yang udah tau tentang R-Programming atau bahkan udah nyoba sekaligus praktekin. Tapi w coba dah untuk berbagi ilmu dan penglaman w setelah nyoba program ini.
Langsung aja deh.
R-programming merupakan perangkat lunak yang  digunakan untuk menganalisa data statistik dan presentasi grafik. Jadi disini kita bisa ngitung rata-rata, median, dan modus. Selain itu kita juga bisa gambar grafik dari suatu kumpulan data.

Mengapa namanya R-Programming?
Menurut buku yang w baca, pada awalnya, versi pertama R dibuat oleh Ross Ihaka and Robert Gentleman dari Universitas Auckland, namun selanjutnya R dikembangkan oleh tim yang disebut tim inti. Nah, maka dari itu namanya jadi R-Programming,  karena nama mereka diawali oleg huruf R. 

R punya banyak kelebihan, diantaranya:
·         Efektif dalam pengelolaan data dan fasilitas penyimpanan karena ukuran file yang disimpan jauh lebih kecil dibanding software lainnya.
·         Lengkap dalam operator perhitungan array.
·         Lengkap dan terdiri dari koleksi tools statistik yang terintegrasi untuk analisis data, mulai statistik deskriptif, fungsi probabilitas, berbagai macam uji statistik, hingga time series.
·         Tampilan grafik yang menarik dan fleksibel.
·         Dapat dikembangkan sesuai keperluan dan kebutuhan dan sifatnya yang terbuka.

R bersifat multiplatform, jadi bisa diinstal di sistem operasi Windows , UNIX/LINUX maupun pada Macintosh.

Untuk lebih lengkap tentang FAQnya bisa klik disini..


Kali ini cukup ini dulu deh pengenalannya. Besok lagi baru w bahas tentang bagaimana cara memasukkan data, mengurutkan data, mencari frekuensi.
C.U.

0 comments

MANUSIA DAN KEBUDAYAAN

Posted by Restiyanti Labels:

MANUSIA

Manusia dapat dipandang dari banyak segi dan memiliki peranan yang unik. Dalam ilmu kimia, manusia merupakan kumpulan dari partikel-partikel atom yang membentuk jaringan-jaringan sistem yang dimiliki leh manusia. Dalam ilmu sosiologi, manusia merupakan makhluk sosial yang tidak dapat berdiri sendiri. Dalam ilmu politik, manusia merupakan makhluk yang selalu ingin mempunyai kekuasaan. Selain itu manusia juga makhluk yang berbudaya atau sering disebut homo-humanus (filsafat). Manusia ingin memperoleh keuntungan atau selalu memperhitungkan setiap kegiatan atau sering disebut homo economicus (ilmu ekonomi), dan masih banyak lagi definisi tentang manusia.
           
            Manusia memiliki empat unsur yang saling terkait, yaitu jasad, hayat, ruh dan nafs. Selain empat unsur tersebut manusia sebagai satu kepribadian mengandung tiga unsur yaitu Id yang merupakan struktur kepribadian yang paling primitive dan paling tidak nampak, Ego yang berkembang antara usia satu dan dua tahun, dan Superego yang merupakan struktur kepribadian yang paling akhir dan muncul pada usia lima tahun.

HAKEKAT MANUSIA
            Manusia memiliki hakekat sebagai makhluk ciptaan Tuhan yang terdiri dari tubuh dan jiwa sebagai satu kesatuan yang utuh, makhluk ciptaan Tuhan yang paling sempurna dibandingkan dengan makhluk lainnya, makhluk biokultural atau makhluk hayati yang budayawi, dan juga makhluk ciptaan Tuhan yang terikat dengan lingkungan dan mempunyai kualitas dan martabat karena kemampuan bekerja dan berkarya.

Baca selengkapnya »
0 comments

MEMBUAT REPORT (LAPORAN) DENGAN MICROSOFT ACCESS

Posted by Restiyanti Labels:

Sering kali kita ingin membuat laporan dengan mudah dan menarik. Kita dapat menggunakan Microsoft Access untuk membuat laporan atau report. Berikut ini saya akan mencoba untuk membuat laporan atau report dengan menggunakan Microsoft Access.

Report adalah laporan yang merupakan hasil dari suatu pekerjaan, baik laporan yang tampil di layar maupun di lembar kertas kerja, berisi informasi yang diorganisasi sedemikian rupa sehingga menghasilkan tercipta rangkaian data sesuai kriteria dan kebutuhan yang diinginkan.

Langkah-langkah dalam membuat report adalah sebagai berikut:
 Buka Reports dalam Microsoft Access, maka akan tampil seperti gambar berikut:

Baca selengkapnya »
4 comments

MEMBUAT FORM DATABASE MENGGUNAKAN FASILITAS FORM

Posted by Restiyanti Labels:

Setelah saya membuat dokumen dengan Microsoft Access, saya mencoba untuk membuat Form pada Microsoft Access. Saya mencoba dengan terlebih dahulu saya mencari dan membaca dari berbagai sumber buku yang berkaitan dengan Microsoft Access. Berikut ini adalah langkah-langkah dalam membuatnya.

Form dalam Microsoft Access merupakan jendela yang dapat digunakan untuk entry data dalam bentuk lain yang lebih menarik dengan format yang dapat kita atur sedemikian rupa sehingga hasil dan tampilannya di layar dapat lebih menarik dan mudah dimengerti. Untuk membuatnya, terlebih dahulu kita harus mempunyai objek data form yang dapat kita buat dengan cara tiga fasilitas di atas.


Langkah-langkah untuk membuat sebuah form adalah sebagai berikut:
 Aktifkan jenis objek data form.
 Buka Form dalam Microsoft Access, maka akan muncul tampilan seperti berikut:

Baca selengkapnya »
0 comments

MEMBUAT DOKUMEN MENGGUNAKAN MICROSOFT ACCESS

Posted by Restiyanti Labels:

Sebelumnya, kita telah membahas tentang prinsip dasar database pada Microsoft Access. Kali ini saya akan mencoba untuk membuat dokumen menggunakan Microsoft Access.

Dalam Microsoft Access, terdapat tiga fasilitas untuk membuat atau merancang tabel baru.
 Create tabel in Design View
 Create tabel by using wizard
 Create tabel by entering data

1. Merancang dan Membuat Tabel Baru dengan Fasilitas Create Tabel in Design View

Langkah-langkah untuk membuat dan merancang tabel baru dengan fasilitas Create Tabel in Design View adalah sebagai berkiut:
 Buka file database yang diinginkan dan akan muncul tampilan seperti gambar di bawah ini:


 Klik dua kali Create Tabel in Design View. Jendela tabel design akan ditampilkan.
 Pada jendela tersebut lakukan pendefinisian struktur tabel dengan cara mengisi nama field dengan panjang maksimum 64 karakter, jenis data, dan keterangan jika ada.
 Pada saat mengisi field name, kita perlu menentukan field name mana yang akan dijadikan Primary Key. Untuk menentukannya, pilih menu Edit; Primary Key atau klik tombol toolbar Primary Key.

Baca selengkapnya »
0 comments

BELAJAR MICROSOFT ACCESS

Posted by Restiyanti Labels:

PRINSIP DASAR DATABASE
Microsoft Access merupakan salah satu program aplikasi basis data (database) yang banyak digunakan untuk merancang, membuat, dan mengelola database. Database atau biasa disebut basis data adalah kumpulan data yang berhubungan dengan objek, topik atau tujuan kusus tertentu. Contohnya seperti data pegawai, data mahasiswa, data persediaan barang dan lain sebagainya. Database pada Microsoft Access ini terdiri dari satu atau beberapa table, query, form, report, page, dan modul yag semuanya berubungan dan terkait. Beberapa istilah tersebut dapat dijelaskan sebagai berikut:
• Tables
Adalah kumpulan data yang merupakan komponen utama dalam sebuah database.
• Queries
Digunakan untuk mencari data yang memenuhi syarat tertentu dari satu tabel atau lebih, meng-update atau menghapus beberapa record data pada saat yang sama, dan juga dapat digunakan untuk menjalankan perhitungan terhadap sekelompok data. Sebuah query dapat memiliki sumber data sampai dengan 16 tabel, serta dapat memiliki sampai 255 field yang berbeda.
• Forms
Digunakan untuk menampilkan data, mengisi data, dan mengubah data yang ada dalam tabel. Ketika kita membuat form, Access mengambil data dari satu tabel atau lebih dan menampilkannya ke layar monitor menggunakan layout yang kita buat melalui Form Wizard atau dari layout yang dirancang sendiri.
• Reports
Report atau laporan digunakan untuk menampilkan laporan hasil analisa data. Kita dapat mencetak sebuat report yang telah dikelompokkan, dihitung subtotal dan total datanya berdasarkan kriteria tertentu serta membuat report yang berisi grafik atau label data.
• Pages
Digunakan untuk membuat halaman Web (page) berupa data access page yang dapat ditempatkan di server sistem jaringan Intranet atau Internet.
• Macros
Digunakan untuk mengotomatisasi perintah-perintah yang sering digunakan dalam mengolah data.
• Moduls
Digunakan untuk perancangan berbagai macam modul aplikasi pengolahan database tingkat lanjut sesuai dengan kebutuhan. Modul ini berisi kode Visual Basic for Applications yang ditulis untuk menangani even (peristiwa) dalam Access.


Baca selengkapnya »
2 comments

Dampak Negatif Internet

Posted by Restiyanti

Internet itu merupakan alat komunikasi yang dapat menghubungkan berbagai jaringan di dunia. Hari gini, sapa coba yang gag tahu internet. Hehe :) Bahkan anak TK pun sudah mahir menggunakan internet. Namun semakin canggihnya tekhnologi terkadang membuat kita lupa akan waktu. Segala sesuatu pasti mempunyai dampak positif maupun dampak negatif. Internet memang sangat penting, namun tidakkah kita sadar bahwa ternayata  Internet juga berdampak negatif.

Pertama lupa waktu. Biasanya seseorang kalo udah buka internet, pasti dia buka situs yang menyediakan tempat chatting. Yang mungkin awalnya ingin mencari informasi, jadi keasikan chatting, terus update status dan akhirnya lupa waktu dah. Haha :D. Pekerjaan juga menjadi terbengkalai dengan adanya fasilitas chatting.

Kecanduan. Anak SD jaman sekarang pasti sudah terbiasa bermain game online, bahkan anak TK pun sudah bisa memainkannya. Setiap warnet pasti penuh dengan anak kecil yang bermain game online. Mungkin itu belum terlalu parah, namun jika mereka sampai berjudi dengan game online ini akan membahayakan. Ini akan menjadi kebiasaan mereka sampai mereka tumbuh dewasa nanti. Selain itu, banyak dari mereka menonton bahkan men-download video porno yang secara bebas dapat diakses oleh mereka.

Namun itu semua kembali pada diri kita masing-masing :)
Semoga bermanfaat :D

0 comments

Sejarah Java

Posted by Restiyanti

Belajar Java yuk!! 
Walaupun sedikit demi sedikit, lama-lama kan jadi bukit. Betul gag? Kita mulai dari sejarah Java. Mungkin selama ini ada yang penasaran mengapa logo Java itu secangkir kopi panas. Ada yang tau gag? Langsung aja dah, daripada penasaran.
 Java itu lahir pada saat penelitian yang dilakukan oleh sejumlah insinyur di Sun California pada tahun 1991. (ck ck ck. Resty baru lahir tuh). Haha. Mereka membuat proyek pembuatan bahasa pemrograman yang dapat berjalan pada perangkat yang memiliki memori ukuran kecil. (Keren ya). Selain itu mereka juga menginginkan program dapat berjalan di platform mana pun, ini dikarenakan di setiap perangkat mempunyai manufaktur yang berbeda. Pada mulanya, mereka menamakan proyek ini dengan “Green Project”.
Dalam proyek penelitiannya, proyek Green berhasil menciptakan Star 7 (*7), sebuah piranti lunak yang dapat digunakan untuk berkomunikasi jarak jauh yang sangat cerdas. Star 7 dibuat dengan bahasa C dan C++. Setelah beberapa lama, James Gosling, salah satu pimpinan tim merasa kedua bahasa ini mempunyai kekurangan, sehingga mereka sepakat mengembangkan bahasa baru (Jenius banget tuh orang). Bahasa yang mereka kembangkan ini diberi nama Oak, terinspirasi ketika James Gosling melihat pohon Oak di seberang kantornya. Oleh karena Oak telah menjadi hak cipta bahasa lainnya, maka mereka mengubah namanya menjadi Java. Penamaan Java sendiri terinspirasi ketika para tim minum kopi di sebuah kedai kopi di dekat kantor mereka. Salah seorang tim berbicara tentang asal-muasal biji kopi yang mereka minum yaitu dari Java (pulau Jawa). Kemudian para tim sepakat menamakan bahasa itu Java dengan logo secangkir kopi panas. Bangga juga ya tinggal di Pulau Jawa. Tapi kenapa bahasa pemrogramannya gag pake bahasa Jawa ya? Haha :D.

Baca selengkapnya »
3 comments

Berwisata dengan Biaya Murah

Posted by Restiyanti

Bangga juga resty jadi orang Indonesia. Ternyata Indonesia punya banyak banget tempat wisata yang bagus buat dikunjungi. Gag perlu ke luar negeri dah. Dengan biaya masuk yang murah, kita bisa menikmati pemandangan yang indah. Nah, gambar ini resty dapat di daerah Cisaat, Bogor . Namanya Situ Gunung. Dengan modal hanya 5000 rupiah (waktu Juni 2009), kita bisa langsung masuk. Suasana yang sejuk, tenang, dan indah buat w ma temen-temen betah. Mungkin jika kalian atau khususnya yang baca blog ini tertarik, kesana aja. Haha :D

Baca selengkapnya »
2 comments
Langganan: Postingan (Atom)