Apa
sih pemimpin itu? Apa bedanya dengan kepemimpinan?
Pemimpin merupakan penggerak,
perintis jalan, dan ”kepala rombongan” yang memiliki pengaruh yang kuat
terhadap barisan. Pemimpin juga merupakan individu yang memiliki program/rencana
dan bersama anggota kelompok bergerak untuk mencapai tujuan dengan cara yang
pasti.
Kepemimpinan adalah keunggulan seseorang atau
beberapa individu dalam
kelompok, dalam proses
mengontrol gejala-gejala sosial. Kepemimpinan
sebagai suatu kemampuan meng-handel orang lain untuk memperoleh hasil yang
maksimal dengan friksi sesedikit mungkin dan kerja sama yang besar, kepemimpinan merupakan kekuatan
semangat/moral yang kreatif dan terarah.
Ciri-ciri Pemimpin dan Kepemimpinan
Ciri
ciri pemimpin dan kepemimpinan yang ideal antara lain :
·
Pengetahuan
umum yang luas, semakin tinggi kedudukan seseorang dalam hirarki kepemimpinan
organisasi, ia semakin dituntut
untuk mampu berpikir dan bertindak secara generalis.
·
Kemampuan
Bertumbuh dan Berkembang
·
Sikap
yang Inkuisitif atau rasa ingin tahu, merupakan suatu sikap yang mencerminkan
dua hal: pertama, tidak merasa puas dengan tingkat pengetahuan yang dimiliki;
kedua, kemauan dan keinginan untuk mencari dan menemukan hal-hal baru.
·
Kemampuan
Analitik, efektifitas kepemimpinan
seseorang tidak lagi pada kemampuannya melaksanakan kegiatan yang bersifat
teknis operasional, melainkan pada kemampuannya untuk berpikir. Cara dan
kemampuan berpikir yang diperlukan dalah yang integralistik, strategik dan
berorientasi pada pemecahan masalah.
·
Daya
Ingat yang Kuat, pemimpin harus mempunyai kemampuan inteletual yang berada di
atas kemampuan rata-rata orang-orang yang dipimpinnya, salah satu bentuk
kemampuan intelektual adalah daya ingat yang kuat.
·
Kapasitas
Integratif, pemimpin harus menjadi seorang integrator dan memiliki pandangan
holistik mengenai orgainasi.
·
Keterampilan
Berkomunikasi secara Efektif, fungsi komunikasi dalam organisasi
antara lain : fungsi motivasi, fungsi ekspresi emosi, fungsi penyampaian
informasi dan fungsi pengawasan.
·
Keterampilan
Mendidik, memiliki kemampuan menggunakan kesempatan untuk meningkatkan
kemampuan bawahan, mengubah sikap dan perilakunya dan meningkatkan dedikasinya
kepada organisasi.
·
Rasionalitas,
semakin tinggi kedudukan manajerial seseorang semakin besar pula tuntutan
kepadanya untuk membuktikan kemampuannya untuk berpikir. Hasil pemikiran itu
akan terasa dampaknya tidak hanya dalam
organisasi, akan tetapi juga dalam hubungan organisasi dengan pihak-pihak yang berkepentingan di luar organisasi tersebut.
·
Objektivitas,
pemimpin diharapkan dan bahkan dituntut berperan sebagai bapak dan penasehat
bagi para bawahannya. Salah satu kunci keberhasilan seorang pemimpin dalam mengemudikan organisasi terletak pada kemampuannya
bertindak secara objektif.
·
Pragmatisme,
dalam kehidupan organisasional,
sikap yang pragmatis biasanya terwujud dalam
bentuk sebagai berikut : pertama, kemampuan menentukan tujuan dan sasaran yang
berada dalam jangkauan kemampuan
untuk mencapainya yang berarti menetapkan tujuan dan sasaran yang realistik
tanpa melupakan idealisme. Kedua, menerima kenyataan apabila dalam perjalanan hidup tidak selalu
meraih hasil yang diharapkan.
·
Kemampuan
Menentukan Prioritas, biasanya yang menjadi titik tolak strategik
organisasional adalah “SWOT”.
·
Kemampuan
Membedakan hal yang Urgen dan yang Penting
·
Naluri
yang Tepat, kekampuannya untuk memilih waktu yang tepat untuk melakukan atau
tidak melakukan sesuatu.
·
Rasa
Kohesi yang tinggi, :senasib sepenanggungan”, keterikan satu sama lain.
·
Rasa
Relevansi yang tinggi, pemimpin tersebut mampu berpikir dan bertindak sehingga
hal-hal yang dikerjakannya mempunyai relevansi tinggi dan langsung dengan usaha
pencapaian tujuan dan berbagai sasaran organisasi.
·
Keteladanan,s
seseorang yang dinilai pantas dijadikan sebagai panutan dan teladan dalam sikap, tindak-tanduk dan
perilaku.
·
Menjadi
Pendengar yang Baik
·
Adaptabilitas,
kepemimpinan selalu bersifat
situasional, kondisonal, temporal dan spatial.
·
Fleksibilitas,
mampu melakukan perubahan dalam
cara berpikir, cara bertindak, sikap dan perilaku agar sesuai dengan tuntutan
situasi dan kondisi tertentu yang dihadapi tanpa mengorbankan prinsip-prinsip
hidup yang dianut oleh seseorang.
·
Ketegasan
·
Keberanian
·
Orientasi
Masa Depan
·
Sikap
yang Antisipatif dan Proaktif
Itulah
ciri-ciri pemimpin dan kepemimpinan. Semoga Bermanfaat.
Jika
ingin lebih jelas tentang pemimpin dan kepemimpinan serta tipe-tipe
kepemimpinan, dapat di klik disini.
0 comments:
Posting Komentar