BAB I
Pendahuluan
Teori organisasi umum merupakan suatu pengetahuan
yang menguraikan tentang organisasi & metode, dimana dalam suatu organisasi
tersebut menerapkan proses ataupun kegiatan yang dapat meningkatkan segala
sumber dan faktor dalam memperoleh suatu tujuan. Di Universitas Gunadarma teori
organisasi umum adalah salah satu mata kuliah yang termasuk dalam softskill. Teori
organisasi umum sangat penting karena selain menguraikan tentang arti pentingnya
organisasi & metode, teori organisasi umum juga menjelaskan tentang ciri-ciri,
unsur, & teori organisasi.
Menurut Prof Dr. Sondang P. Siagian, organisasi
ialah setiap bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerja
bersama serta secara formal terikat dalam rangka pencapaian suatu tujuan yang
telah ditentukan dalam ikatan yang mana terdapat seseorang / beberapa orang
yang disebut atasan dan seorang / sekelompok orang yang disebut dengan bawahan.
Drs. Malayu S.P Hasibuan, mendefinisikan organisasi
ialah suatu sistem perserikatan formal, berstruktur dan terkoordinasi dari
sekelompok yang bekerja sama dalam mencapai tujuan tertentu. Organisasi
hanya merupakan alat dan wadah saja.
Chester L Bernard (1938)
mengatakan bahwa Organisasi adalah sistem kerjasama antara dua orang atau lebih
( Define organization as a system of cooperative of two or more persons) yang
sama-sama memiliki visi dan misi yang sama.
Dari beberapa paragraf diatas, organisasi memiliki
banyak pengertian. Namum pada intinya dapat saya simpulkan bahwa organisasi merupakan sekumpulan orang
yang terdiri dari dua orang atau lebih yang saling bekerja sama untuk mencapai
tujuan yang telah ditentukan.